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人民网合肥8月7日电（记者李希蒙）连日来，安徽省正处于连续高温酷暑天气，据气象部门预报，局部地区将出现40℃以上高温。为做好防暑降温、加强劳动保护，确保企业生产安全和职工生命健康，安徽省总工会发出《致全省用人单位和广大职工的一封信》，为在高温下坚守岗位的劳动者们送去关怀。
安徽省总工会在信中提出，全省各用人单位要建立健全防暑降温工作制度，采取错开高温时段等方式合理安排工作时间，切实加强高温作业劳动保护工作。严格执行防暑降温规定，日最高气温达40℃以上时，应当停止室外露天作业；日最高气温达37℃以上、40℃以下时，在室外连续工作时间不得超过6小时；日最高气温达到35℃以上、37℃以下，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。完善防暑降温工作措施，为从事高温天气作业的劳动者提供必要的防暑降温用品及必需药品，营造安全舒适工作环境。对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务，对出现眩晕、中暑等症状的劳动者立即采取相应救治措施，最大限度地减少劳动者高温中暑事件发生。认真落实高温津贴制度，按时足额发放高温津贴。加强职业安全卫生教育培训工作，普及高温防护、中暑急救等防护知识，筑牢安全生产防线。
在增强职工自我防护意识方面，信中提到尽量避免在高温时段作业或外出；及时补充水分，养成主动、少量、多次饮水习惯。若出现头晕、头痛、乏力、口渴、多汗、心悸、面色潮红、皮肤灼热、体温略高于正常等中暑先兆症状，及时寻求帮助，尽快转移到阴凉、通风的环境处休息，进行测温、补水，若不适症状持续存在，应及时就医。
此外，信中要求全省各级工会组织要坚持以职工为中心的工作导向，切实关心关爱高温酷暑下的一线职工，通过“一函两书”等形式，加强劳动法律监督；以露天作业的交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员，以及货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为重点，广泛开展“工会送清凉 防暑保安康”活动，把党和政府及工会组织的关心关怀送到职工心坎上，真正实现好、维护好、发展好广大职工合法权益，当好职工“娘家人”“贴心人”。
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